Avisar de contenido inadecuado

Honorarios asimilados a sueldos.

{
}

Oficinistas

                 Practica muy recurrente aplicada a cierto tipo de trabajadores bajo una disposición fiscal denominada "Honorarios asimilados  a Sueldos". Esto es legal y  de moda pero se esta abusando de este regimen que su origen esta basado en una facilidad impositiva fiscal, cuyas consecuencias pueden repercutir en  algunos patrones utilizan supuestos "prestadores de servicios" para tratar de enmascar una legitima relacion laboral contractual; es decir en los propios termino de la L.F.T. 

                  Todo en detrimento de los empleados a su servicio; con el afan de excluirlos  de la seguridad social ; tal como salud, vivienda, antiguedad, riesgos de trabajo,jubilación, etc.; pero  segun entendemos, esto no puede dar pie conforme a lo establecido en el artículo 20 de L.F.T. que a la letra dice: " se entiende por relacion de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

                  Contrato indivudual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subornidado, mediante el pago de un salario".

                   Para concluir, se debe de seguir pugnando para mantener el equilibrio laboral y social e impedir estas y muchas tantas injusticias en las que se ve envuelta la clase Trabajadora.

                                                                                                                                                    Comentario: Edgar H. R.

{
}
{
}

Comentarios Honorarios asimilados a sueldos.

Hola estoy completamente de  acuerdo con lo que dices es solo u truco que utilizan los patrones para evadir impuestos y responsabilidades, que en realidad solo  se c omplican cuando llega a haber un problema.

Laura Trujillo Laura Trujillo 29/08/2008 a las 21:41

Si es verdad ademas te despiden perdiendo la cabeza y jugando con poder y descontrol cayendo en lo absurdo... chequen las contrataciones en FERMATTA cuanta gente a sido trabajado ahi::

Karina Hernandez Karina Hernandez 20/01/2010 a las 20:35

urge un libro o informacion de introduccion al derecho de el autor  garcia maynez,,,,,, si saben algo avisen


gracias

MARCO GARCIA MARCO GARCIA 18/02/2010 a las 01:28

hola tengo muchas dudas acerca del tema, alguien me podria decir si tengo la obligacion de declarar al SAT por este concpeto de salarios asimilados, le verdad desconozco pero como necesito de trabajar, pues acepte. por su atencion gracias

ALFONSO ALFONSO 07/07/2010 a las 06:05

pues la verdad no me sastifacen sus preguntas por que la verdad no vinen lo que son las ventajas y desventjas de honorarios asimilados pues la verdad quiero una respuesta CLARA SI NO NI LA INCLUYAN EN GOOGLE OK.

fernanda fernanda 01/10/2010 a las 16:52

Esta figura contractual es una puerta que la autoridad fiscal abrió para facilitar la contratación de servicios profesionales, evitando el tratamiento fiscal de los honorarios profesionales que exige el traslado del iva y ser considerado como actividad empresarial y profesional, obligando al profesional a realizar declaraciones mensuales de ISR, IETU e IVA, llevar un libro de ingresos y egresos y expedir recibos de honorarios, ahora digitalizados y hacer declaración anual en el mes de abril de cada año.
Efectivamente muchos patrones estan contratando trabajadores bajo esta figura, ahorrando el costo adicional de la seguridad social que actualmente representa un 30% adicional de cada peso que se paga por sueldos.
He revisado contratos de honorarios asimilables y los partidos políticos y algunos gobiernos estatales y municipales los usan evadiendo asi las prestaciones a sus trabajadores.
Todo esto se debe a que no han aprobado la reforma laboral que contempla la figura del pago de salarios por horas y sin prestaciones, solo con el pago de un seguro de gastos medicos mayores y de vida, que es mas barato que las cuotas del IMSS, SAR e INFONAVIT.

Esta figura contractual es una puerta que la autoridad fiscal abrió para facilitar la contratación de servicios profesionales, evitando el tratamiento fiscal de los honorarios profesionales que exige el traslado del iva y ser considerado como actividad empresarial y profesional, obligando al profesional a realizar declaraciones mensuales de ISR, IETU e IVA, llevar un libro de ingresos y egresos y expedir recibos de honorarios, ahora digitalizados y hacer declaración anual en el mes de abril de cada año.
Efectivamente muchos patrones estan contratando trabajadores bajo esta figura, ahorrando el costo adicional de la seguridad social que actualmente representa un 30% adicional de cada peso que se paga por sueldos.
He revisado contratos de honorarios asimilables y los partidos políticos y algunos gobiernos estatales y municipales los usan evadiendo asi las prestaciones a sus trabajadores.
Todo esto se debe a que no han aprobado la reforma laboral que contempla la figura del pago de salarios por horas y sin prestaciones, solo con el pago de un seguro de gastos medicos mayores y de vida, que es mas barato que las cuotas del IMSS, SAR e INFONAVIT.

Es un modelo fiscal que deja por completo a cualquier trabajador, sin el amparo u protrccion de la ley federal de trabajo .revistiendolo de un traje llamado trabajador por honorarios .

que buen modelo deberas que no cabe duda que  en todo momento los empresarios buscan su misma proteccion, aunque estoy seguro que con este modelo de reguimen nunca alcanzaran una excelencia en en el desarroyo de su empresa ya que trabajador y empresa estaran con visiones diferentes pra sus intereses propios de cada uno.

sergio edgar  jimene sergio edgar jimene 05/08/2011 a las 04:10

BUENAS TARDES. MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE:
¿QUE TRATAMIENTO SE LE DA A UNA PERSONA QUE ES CONTRATADA POR HONORARIOS ASIMILADOS A SALARIOS? ¿CUALES SON SUS DEBERES Y OBLIGACIONES LABORALES?

yassin_tapia yassin_tapia 08/09/2011 a las 22:27

El contrato de honorarios asimilable a sueldos o salarios, evidentemente es una BURLA, de nuestras LEYES Y POR CONSIGUIENTE DE NUESTROS TRABAJADORES, QUE TENIENDO NECESIDAD DE TRABAJO, SE VEN OBLIGADOS A "RENUNCIAR" ? A LOS DERECHOS  QUE TIENE  AL DESEMPEÑAR UN TRABAJO  SUBORDINADO !!NO está contemplado en ninguna de ellas y sobre todo también se burla de la jurisprudencia. POR QUÉ ?  LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES LO SOLAPAN?  DÓNDE QUEDA EL SERVICIO A LA COMUNIDAD? se considera de mayor importancia el beneficio que se le concede al empresario, que a los perjuicios con los que el trabajador tiene que seguir cargando   y que coadyuvan para que no salga de una vida MEDIOCRE?

José Luis Ramos José Luis Ramos 05/12/2011 a las 14:13

es una porqueria esta modelo yo trabajo por honorarios pero en cualquier lado que encuentre trabajo es la misma mierda urge la voz trabajadora ya basta de abusos

ERICK ERICK 20/03/2012 a las 16:17

bueno la verdad es una burla a los trabajadores yo igual trabajo por honorarios y a lo que voy en cualquier momento te sacan al finalizar tu contrato

IVAN IVAN 23/03/2012 a las 19:52
Hola tengo una duda .como se hace el calculo de isr en salarios asimilables cuando una persona en el mes solo trabajo 13 dias
MARIA DEL CARMEN MARIA DEL CARMEN 11/07/2012 a las 21:31

Deja tu comentario Honorarios asimilados a sueldos.

Identifícate en OboLog, o crea tu blog gratis si aún no estás registrado.

Avatar de usuario Tu nombre